Corinne est consultante en organisation, coach et formatrice.

Elle accompagne les entreprises et les organisations dans le cadre de leur développement et s’est spécialisée dans le coaching de dirigeants, de managers, l’accompagnement des comités de direction et le coaching d’équipe. Elle forme en management et en communication.

Un parcours professionnel de 18 ans en entreprise au sein de grands groupes (Goupe HELLER, Banque CIC) et de PME, lui permet une bonne connaissance des organisations, une solide expérience du management.

Ses principales références : Castorama, La Poste, L’agglomération du Choletais, Amaguiz, Harmonie habitat, Thalès…

Diplômée universitaire de coaching professionnel et des pratiques de l’accompagnement (UCO d’Angers), Corinne est certifiée Praticienne PNL (cursus de formation sur 3 ans), en Analyse Transactionnelle (AT 101), à l’Ennéagramme.

Intervenante auprès des organisations, elle propose des diagnostics organisationnels et utilise des outils d’évaluation du capital humain et de la performance sociale (consultante certifiée Wellscan©). Elle est également formée à la Théorie des Organisations de Berne (modèle systémique et sociologique des organisations).

Elle participe régulièrement à des conférences et des formations sur d’autres méthodes et outils issus des Sciences Humaines et Sociales. Elle s’intéresse particulièrement aux Neurosciences et à la Psychologie positive.

Corinne CANTIN est en supervision régulière auprès d’un superviseur qualifié et un groupe de pairs. Elle est membre de l’EMCC (www.emccfrance.org).) et s’engage à respecter la charte de déontologie de l’association.