Nathalie est consultante, formatrice et facilitatrice.  

Elle accompagne depuis 11 ans des entreprises qui, souvent impactées par des changements majeurs d’organisation, de process et de métiers, cherchent à maintenir la mobilisation, la cohésion et la confiance des équipes.

Résolument attachée au « sur mesure », elle construit, anime et pilote des plans de formation d’envergure auprès de populations diverses (cadres dirigeants, managers, responsables formations, formateurs internes, opérateurs de production, commerciaux…).

Formée en Créativité et Ludo pédagogie, Nathalie propose de se former, d’apprendre à former et à manager autrement : une pédagogie qui surprend et booste les formats classiques d’animation, une pédagogie qui stimule l’intelligence collective, donne envie de réfléchir ensemble de façon constructive, de trouver des solutions en équipe et d’agir.

Ancienne DRH, Nathalie s’appuie sur une expérience de plus de 15 ans en entreprise dans l’accompagnement de transformations profondes et complexes (fermetures de sites, négociation collective, gestion de la mobilité géographique et fonctionnelle, plans de formation…).

Ses principales références : Michelin, AG2R La Mondiale, Lilly France, GSK, UPSA/BMS, SAFRAN, Renault, Pôle emploi et de nombreuses Mutuelles.

Nathalie est Diplômée d’un Magistère RH et d’un DEA de Droit Social (Paris 10)

Elle a suivi plusieurs parcours de formation en Créativité et Ludo pédagogie.

Elle s’appuie en fonction des enjeux et besoins du client, sur des approches et techniques éprouvées, en ligne avec ses valeurs et sa sensibilité (Analyse Systémique, Intelligence Collective, Communication Non Violente, PNL, Analyse Transactionnelle…).

Certifiée MBTI, elle participe régulièrement à des groupes d’échange de pratiques entre pairs et des temps de supervision.